강의 분야

• Soft Landing: 경력입사자 조직적응, 일의 의미, 잡크래프팅, 멘토링, 셀프브랜딩

• Thinking: 기획력, 리빙랩, 문제해결, 시스템씽킹, 디자인씽킹, 창의적사고

• Working: 워크스마트, 문서작성, 협업, 갈등관리, 브릿지리더십, MBTI

• Mind: 주도성, 팔로워십, 셀프리더십

강의 주제

• 나를 찾아줘 (MBTI 기반 커뮤니케이션)

• Living Labs (사회혁신 문제해결 방법론)

• 현장 문제해결 (고객사 사례 커스터마이징 기반)

• Design Thinking (워크숍 기반)

• Creative Thinking (워크숍 기반)

• System Thinking (워크숍 기반)

• 경력입사자 조직적응기 (리텐션)

• 신규입사자 조직적응기 (멘토링 기반)

• Smart Work (문서작성, 기획 기반)

• 협업과 융합

• 마인드 셋업 (자기주도성, 셀프리더십, 동기부여)

Message

본 강사는 기업교육학을 전공하고 국내 유수 기업에서 오랜 기간 교육담당자로 근무한 이력이 있는, 이론과 현장 경험을 두루 갖춘 HRD 전문가로 기업교육의 중요성에 대해 누구보다 잘 알고 있습니다. 

기업교육의 목적은 변화입니다. 즉, 교육에 참여한 사람들의 업무나 상황에 맞는 또는 비즈니스 관계에 필요한 실증적 사례가 전제되어야 참여자의 공감과 변화를 이끌어낼 수 있습니다. 마음의 변화를 넘어 행동의 변화를 실천하는 저 이병훈 강사의 격이 다른 강의를 경험해 보시기 바랍니다.